الأهداف الاستراتيجية :

يساعد نظام المدير الرقمي المدير التنفيذي في الإدارة الإلكترونية من تخطيط وتنفيذ ومتابعة وتقييم وتحفيز ويتميز بقدرته على توفير المعرفة للمدير بصورة مستمرة وتوظيفها من أجل تحقيق الأهداف.

• إدارة ومتابعة الإدارات المختلفة للمؤسسة وكأنها وحدة مركزية.
• تركيز نقطة اتخاذ القرار في نقاط العمل الخاصة بها مع إعطاء دعم أكبر في مراقبتها.
• تجميع البيانات من مصادرها الأصلية بصورة موحدة.
• تقليص معوقات اتخاذ القرار عن طريق توفير البيانات وربطها.
• تقليل أوجه الصرف في متابعة عمليات الإدارة المختلفة.
• توظيف تكنولوجيا المعلومات من أجل دعم وبناء ثقافة مؤسسية إيجابية لدى كافة العاملين.
• توفير البيانات والمعلومات للمستفيدين بصورة فورية.
• التعلم المستمر وبناء المعرفة.
• زيادة الترابط بين العاملين والإدارة العليا ومتابعة وإدارة كافة الموارد.